Можно ли выиграть в суде задолженность по увольнению

Можно ли выиграть в суде задолженность по увольнению

Могут ли суд. приставы удерживать долг с выходного пособия?


38 юристов сейчас на сайте 2196консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-92-65, юрист Вам поможет Россия, г. Петрозаводск 01.06.2015 в 08:34 номер вопроса №6964468 прочитан 396 раз У меня у суд. приставов (была поручителем), меня сократили.

Вместе с темой «Долг по кредиту» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г.

Петрозаводск Рейтинг: Отзывов: 01.06.2015 23:58 Юлия, здравствуйте. Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.

Что делать, если уволенный сотрудник подал в суд

Право

Как «выбить» долг по зарплате по новым правилам?

Изменения в законодательстве, предусматривающих увеличение ответственности работодателя в случае невыплаты или задержки зарплаты и иных выплат. Как ужесточили санкции работодателю? Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, который начинает действовать с 3 октября 2019 года, внесены изменения в ст.

5.27 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, а также за зарплату ниже минимального размера оплаты труда (ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ). После 3 октября на работодателей, если их действия не содержит состав уголовно наказуемого деяния, может быть наложен административный штраф в размере: *от 10 000 до 20 000 рублей — на должностных лиц; *от 1000 до 5 000 рублей — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; *от 30 000 до 50 000 рублей — на юридических лиц (ч.

6 ст. 5.27 КоАП РФ)

Как можно отсудить задолженность по заработной плате через 3 года после увольнения?

Был заключен трудовой договор.

Дата начала 16.10.2012 по 2019 год (на 5 лет). После нестабильных выплат 02.09.2013 года был подан иск в суд, но фактически работник продолжал осуществлять трудовую деятельность, потому что являлся и генеральным директором Общества. В апреле 2014 года компания вошла в банкротство и генеральный директор был уволен 17.06.2014 года.

В тот момент уже было решение о взыскании с Общества заработной платы (недоимки) просуженное по 02.09.2013г. С моментом взыскания были сложности. Генеральный директор пытался решить вопрос о выплате в досудебном порядке, но на настоящий момент все попытки сошли на нет.

Возник вопрос — возможно ли просудить дополнительно заработную плату с 03.09.2013 по 17.06.2014? И если да, то просуживать отдельным иском или добавить в первый уже просуженный иск.

Вообще, есть здесь какие то сроки?

И пропущены ли они или нет? Если да, то как восстановить?

Задолженность по зарплате: как побыстрее вернуть свои деньги

Журнал Правовед.ru Советы опытных юристов на все случаи жизни Подписаться Вы успешно подписались!

10 Октября 2019, 09:31, вопрос №1775180 Сергей, г.
Самое интересное раз в неделю на ваш e-mail Подписаться 4500 читателейзакрыть 01 Декабря 2019 11316

  1. Больше

Сегодня у вас тревожный день.

Аванс не появляется на карте вторые сутки, коллеги стреляют друг у друга сигареты, а начальник стал еще главнее (и труднодоступнее). С неохотой остается признать, что вы спустились с этажей благополучного трудоустройства в подвалы неизвестности — вам задержали заработную плату. Придется что-то делать. Если начальство не спешит объясниться, остается несколько законных вариантов.
Форс-мажоры — риск владельцев, а не сотрудников. Закон не предусматривает уважительных причин для невыплаты.

Подойдет, если офис неудобный, коллектив так себе, а задержка повторяется в который раз — в общем, когда вы сами уже думали об уходе.

Совет 1: Как вернуть долги по зарплате

Автор КакПросто!

В сложных финансовых условиях любое предприятие экономит деньги.

Но очень плохо, если программу экономии оно пытается воплотить за счет своих сотрудников. Если компания регулярно задерживает зарплату или выплачивает только ее часть, не ждите, когда у работодателя проснется совесть. Добивайтесь своих денег законным путем. Путь этот несложен, но довольно долог. Зато есть шанс не только вернуть все невыплаченное, но и получить компенсацию за задержку.
Как вернуть долги по зарплатеКому-нибудь удалось реально выиграть суд против работодателя?

Сообщества: преображение!

Superjob разработка01.07.2013 10:00

Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Автоклуб01.07.2013 09:12

Кризис среднего возраста Про жизнь4 комментария (последний 01.07.2013 07:13)

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Поболтать20 комментариев (последний 01.07.2013 09:26)

Уволился, а премию не дали Кадровый учет и кадровое делопроизводство20 комментариев (последний 01.07.2013 09:43)

Покритикуйте моё резюме! Покритикуйте моё резюме4 комментария (последний 30.06.2013 21:29)

Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Кадровый учет и кадровое делопроизводство18 комментариев (последний 01.07.2013 09:22)

Долги остались за уволенными.

Что делать?

Важное 23 сентября 2010 г. 16:31 Журнал Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?

Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье. Все ситуации с долгами работников компаний можно разделить на 2 группы.

Первая. Работник находится в процессе увольнения, но уже ясно, что суммы окончательного расчета не хватит, чтобы компенсировать его задолженности перед компанией.

Вторая. Работник уже уволился, и ему больше не причитаются к выплате денежные средства, но его долг перед компанией остается не погашенным. Разберем обе эти ситуации. Рассмотрим также порядок списания и отражения в бухгалтерском и налоговом учете сумм различных задолженностей уволенных работников.

Сотрудник уволился, а задолженность осталась

Фото Эдуарда Сергеева, Кублог Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами?

Как списать? И есть ли возможность получить их с увольняющегося сотрудника?