Оглавление:
- Как оформить суточные для командировки
- Как отправить работника в заграничную командировку в 2020 году
- Составляем положение о командировках: образец 2020
- Заграничные командировки: учет и подтверждение затрат
- Суточные при пересечении границы при выезде рассчитываются по заграннорме
- Выплата суточных и оплата проживания при загранкомандировках
- Зарубежная командировка: особенности отражения расходов
- Суточные при командировках в 2020 году: размеры выплат, изменения
Как оформить суточные для командировки
Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций Роль служебных командировок в деятельности предприятия невозможно переоценить. В этой статье поговорим об оплате и документальном оформлении командировочных расходов. 18 октября 2020 Автор: Евдокимова Наталья Служебной командировкой называют поездку сотрудника организации вне места постоянной работы, с целью выполнения служебного задания, на определенный срок. Сотрудник отправляется в поездку только на основании письменного распоряжения руководителя учреждения.
Законодательно установлен порядок и правила. Так, Постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749 регламентирован перечень командировочных расходов (суточные в 2020 году), которые работодатель обязан возместить: затраты на аренду жилого помещения; траты на проезд; средний заработок за дни поездки; иные траты, согласованные
Как отправить работника в заграничную командировку в 2020 году
Составляем положение о командировках: образец 2020
— 09.02.2018, 19:37 Перед кадровым специалистом стоит задача организовать документооборот во вновь созданной организации.
Обычно такой документ называют Положением о командировках.
В нем описываются общие правила организации командировок и их порядок их документального оформления.
Командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Напомним, что ознакомление с внутренними нормативными документами предприятия – это один из обязательных этапов при трудоустройстве новых работников (ч.
3 ст. 68 ТК РФ)
Заграничные командировки: учет и подтверждение затрат
— Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом зарубежной командировкой признается командировка за пределы РФ, в том числе в страны СНГ, при пересечении границ которых отметка в заграничном паспорте может не проставляться.
Распоряжение работодателя о направлении в командировку оформляется приказами по унифицированным формам Т-9 (для одного работника) или Т-9а (для группы работников), утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
167 ТК РФ)
Суточные при пересечении границы при выезде рассчитываются по заграннорме
— 07.08.2017, 13:58 Содержание Работник организации выезжает в загранкомандировку.
Положением о командировках, действующим в компании, установлены разные размеры суточных при командировках по России и при служебных поездках за границу.
Понятно, что дату пересечения госграницы можно установить по отметкам, сделанным пограничниками в загранпаспорте сотрудника (п. 18 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749, письмо Минтруда и Минфина России от 17.05.1996 №1037-ИХ).
На практике бывает, что сотрудник за время командировки посещает несколько иностранных государств.
Выплата суточных и оплата проживания при загранкомандировках
Важное По теме Читайте все материалы (116) по теме . Есть обновление (+114), в том числе: 08 октября 2004 г.
Содержание статьи: Установленные нормы командировочных расходов Использование норм командировочных расходов в целях налогообложения Использование норм командировочных расходов в целях налогообложения налогом на прибыль Использование норм командировочных расходов в целях налогообложения НДФЛ Использование норм командировочных расходов в целях налогообложения ЕСН Использование норм командировочных расходов в целях начисления
Зарубежная командировка: особенности отражения расходов
Источник: Журнал «»Расходы, связанные с зарубежными командировками, имеют свои особенности по сравнению с командировками внутри страны.
Эти особенности обусловлены прежде всего тем, что загранкомандировки требуют дополнительных затрат (оформление загранпаспорта, виз, обязательной медицинской страховки, консульские сборы).
Кроме того, многие расходы осуществляются в валюте, а значит, в бухгалтерском и налоговом учете возникают курсовые разницы. В данной статье мы расскажем, как правильно рассчитать суточные при загранкомандировках, а также как учесть курсовые разницы, если аванс выдан работнику в иностранной валюте (в рублях). Правила направления сотрудников компаний в служебные командировки на территорию как РФ, так и иностранных государств закреплены в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки[1] (далее – Положение).
Согласно этому документу работники
Суточные при командировках в 2020 году: размеры выплат, изменения
в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.
Суточные — это дополнительные расходы работника, связанные с его проживанием вне места жительства.
В 2020 году суточные при командировках сотрудникам сохранены.
Ситуацию комментирует Юлия Бусыгина, руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету Контур.Школы: «Согласно абз.3 ч.1 ст.168 ТК РФ, в случае направления работника в командировку работодатель обязан возмещать ему дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, то есть суточные. Соответственно, с 1 января 2020 года работодатели, также как и ранее, обязаны выплачивать суточные.
Обращаю внимание, что размер суточных организация определяет самостоятельно, закрепляя их размер в локальных нормативных актах организации, например, в Положении о командировках.
Загранкомандировка (заграничная командировка)
Важное
- Бухгалтерский учет
23.01.2020 При направлении работника в служебную командировку необходимо оформить соответствующий приказ (форма N Т-9 или N Т-9а). В приказе указываются место, срок командировки и ее цель, а также данные командируемого работника.
Также можно отразить вид транспорта, который будет использовать командированный работник в своих поездках. Перед отъездом работнику надо выдать аванс на либо корпоративную карту (п. 10 Положения о командировках).
Аванс для командировки может быть не выдан наличными, а перечислен на зарплатную банковскую карту. Законодательство этого не запрещает.