Вводное тестирование на должность здм в пятерочке образец решений

Вводное тестирование на должность здм в пятерочке образец решений

Кто проходил тестирование на должность зам. директора магазина в «Пятерочку» подскажите что там за тесты?


Загрузка. Кто проходил тестирование на должность зам. директора магазина в «Пятерочку» подскажите что там за тесты?Если вообще не при делах как там работа идт (а были бы в курсе, то про собеседование не спрашивали бы) , то будьте осторожнее.

В системе Х5(хозяева Пятрочек, Перекрстков и Каруселей) достаточно много работников. Даже есть как бы «кадровый резерв» — те продавцы, которые могли бы справиться с этой должностью. Если из «своих» не берут, а смотрят на сторону — значит не вс гладко. Ну а тесты как бы стандартные. Они выясняют способность в математике, логике, нестандартному мышлению.

Каким то образом ставятся баллы. Если набершь нужную сумму — вс в порядке.

Судя по тому, какие девочки проходили тест — там совсем не сложно.Есть тесты: NMG4 RUS Анализ числовой информации и VMG4 RUS Анализ вербальной информации.

Для связи электронный адрес: Прошел данное тестирование позавчера.

Входное тестирование сети магазинов пятерочка

Пятерочка — крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата «у дома». Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более 140 тысяч сотрудников.

Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день.

Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку. Так для каких же должностей и какие дают тесты для работы в Пятерочке? В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора (ДМ) и заместителя директора (ЗДМ).

Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье «тесты при приеме на работу». Тестирование в Пятерочку проходит в три этапа.

  • Резюме. Вас отбирают по вашему резюме. Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону.

Записывайте

Тесты X5 Retail Group

используются при отборе не всех подряд сотрудников, он больше применяется для руководящего звена, менеджеров и руководителей.

Логично, что рядовые продавцы продуктов, кассиры не обязаны показывать высокий уровень владения математикой или логикой, а вот их руководство, менеджеры, принимающие иногда важные решения, должны обладать определенными навыками. Благодаря тестам происходит не только прием, но и продвижение по карьерной лестнице, поэтому умение решать логические или вербальные задачи будет необходимо длительное время. Совсем юная компания, образовавшаяся в 2006 году путем слияния «Перекрестка» и «Пятерочки», показывает солидный финансовый рост, каждый год осуществляя покупки или слияния.

Так, в 2007 г. была куплена сеть «Корзинка», в 2008 – сеть «Карусель», 2009 – приобретение «Патэрсон», 2010 – покупка 16 торговых точек сети «Остров».

Такая агрессивная в хорошем смысле концепция развития позволила компании получить 14 млрд.

Пятерочка

2,3 сеть магазинов 2,3 1241 отзыв Оплата труда2,2Начальство1,9Рабочее место2,3Коллектив2,7Карьерный рост2,2 Рекомендуют для трудоустройства 114 114 рекомендуют работу в компании.

778 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 349 воздержалось.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост01 августа ЯрославльРаботал в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Напрочь отсутствуют.Работа бешеная,денег не портят,а если и плотят то вообще,ужас ,а не зарплата.Переработка огромна . Пк приходят каждый день и больше чем на пару месяцев не задерживаются,мотивируют карьерный ростом,но на деле просто обман,Ведь рабочую лошадь нужно удержать любыми способами,.Что можно улучшить: Пришел

Тесты в Пятерочку

Пятерочка — крупная торговая сеть продовольственных магазинов формата «у дома».

Насчитывает более 9 тысяч магазинов и более 140 тысяч сотрудников. Ежедневно открывается и закрывается по несколько торговых точек в день. Естественно, что при таком положении дел текучесть кадров высокая и кадровые специалисты, чтобы облегчить себе задачу, вводят отборочное тестирование в Пятерочку.

В большинстве случаев в Пятерочке необходимо пройти вербальный и числовой тесты на должность директора (ДМ) и заместителя директора (ЗДМ). Что из себя представляют такие тесты вы можете посмотреть в статье «».

Резюме. Вас отбирают по вашему резюме. Если HR устраивает ваше резюме, он делает вам звонок и кратко собеседует вас устно по телефону. Далее информирует вас о том, что нужно пройти тесты на директора или ЗДМ. И отправляет вам ссылку на сервис с SHL тестами по e-mail. Тестирование проходит на портале study x5 ru.

Кто проходил тестирование на должность зам.

директора магазина в Пятерочку подскажите что там за тесты?

1

  1. Автоспорт
  2. Прочие Авто-темы
  3. Прочие искусства
  4. Концерты, Выставки, Спектакли
  5. Сервис, Обслуживание, Тюнинг
  6. Выбор автомобиля, мотоцикла
  7. ГИБДД, Обучение, Права
  8. Искусство и развлечения
  9. Автомобили
  10. ДОСУГ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
    • Искусство и развлечения
    • Концерты, Выставки, Спектакли
    • Кино, Театр
    • Живопись, Графика
    • Прочие искусства
    • Новости и общество
    • Светская жизнь и Шоубизнес
    • Политика
  11. Кино, Театр
  12. Светская жизнь и Шоубизнес
  13. Сервис, уход и ремонт
  14. Живопись, Графика
  15. Автострахование
  16. Оформление авто-мото сделок
  17. Политика
  18. Авто и мото
    • Автоспорт
    • Автострахование
    • Автомобили
    • Сервис, Обслуживание, Тюнинг
    • Сервис, уход и ремонт
    • Выбор автомобиля, мотоцикла
    • ГИБДД, Обучение, Права
    • Оформление авто-мото сделок
    • Прочие Авто-темы
  19. Новости и общество

Отзыв о работодателе «Сеть магазинов «Пятерочка»» Добавлен: 14.07.16 14:00

Хочу поделиться впечатлением о попытке устроиться в Пятерочку супервайзером.

Опыт незабываемый — не могу не поделиться. Всем требованиям заявленным в вакансии соответствую на 200%, можете не сомневаться. Откликнулась на вакансию на job-mo.

Тишина. Даже нет просмотров резюме.Ок. Пишу на указанную почту. Игнор полный. Звоню на единую линию в Москву.С пятого раза дозвонилась.

-Вакансия актуальна? — Да! — Как попасть на собеседование?

— Сначала предварительно собеседуем по телефону. Хорошо, спрашивайте. банальные вопросы типа «как мотивировали своих подчиненных?» «Машина есть?» «Как относитесь к переработкам?» Ответила. А потом что? — А потом — групповое собеседование. Записывайте меня ! — Ой, а у нас на июнь все групповые собеседования расписаны.Звоните в конце июня, запишем на июль.Звоню.Ой, ещё нет списков (не знаю каких).
Через несколько дней звонят сами: есть место на собеседование на конец июня.

Тест на заместителя директора магазина компании холидей с ответами

Какая величина является основным показателем относительной результативности бизнеса:1.

Прибыль2. Внутренняя норма рентабельности3. Чистая приведенная стоимость4.

Норма возврата на капитал Правильный ответ:Норма возврата на капиталКомментарий: Норма возврата на капитал — отношение чистой прибыли к собственным средствам — главный показатель для сравнения с доходностью альтернативных инвестиций акционеров (банковские депозиты, другие бизнесы и пр.) 3. Важнейший ресурс, за который обычно борются группы во внутриорганизационных политических играх:1.
Власть2. Время3. Лояльность клиентов4.

Расходная часть бюджета Правильный ответ:ВластьКомментарий: В межгрупповой борьбе власть — универсальная валюта, конвертируемая и во время, и в лояльность клиентов, и в объем контролируемых ресурсов.

4. Какие бизнес-процессы создают добавленную стоимость?1.

Бизнес-процессы развития2. Бизнес-процессы управления3.

Собеседование в Пятерочке

Магазин Пятерочка объединяет большую сеть торговых точек, которые предлагают потребителям доступные цены.

Здесь постоянно много открытых вакансий, начиная продавцом и супервайзером, и заканчивая администратором и директором.

Приняв решение пройти собеседование в Пятерочке на ответственную должность, можете не беспокоиться, если вы действительно отличный специалист.