Оплатят ли декретный больничный если работать до родов

Оплатят ли декретный больничный если работать до родов

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Copyright: фотобанк Лори Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. . В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2020 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие. Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Это женщины: заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно,

Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после

В нашей стране предусмотрены меры социальной поддержки беременной женщины. Обязательными являются:

  1. пособие за рождение ребенка;
  2. выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
  3. ежемесячная оплата на время отпуска, который предоставляется для ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет.
  4. компенсация за декретный отпуск;

Закон оговаривает единую сумму только для единовременной финансовой помощи при рождении ребенка и поощрительной выплаты за постановку на учет в ранние сроки.

Но ответ на вопрос о том, когда должны выплачивать декретные: до или после родов, однозначен. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  1. 8 800 333-30-57

Оплата больничного по БиР, если сотрудница работала до самых родов

156 юристов сейчас на сайте Здравствуйте!

Декретные пособия обязаны выплатить до родов в любом случае. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.
Подскажите, пожалуйста: я не вставала на учёт по беременности и работала до самых родов, в роддоме мне выдали больничный на 140 дней.период с 18.09.17 по 04.02.18,а выдали 01.12.17г. Как мне будет оплачиваться? И пока я работала до рождения ребенка, брала больничный по болезни период с 20.11.17 по 30.11.17г,но этот больничный тоже не оплачен!
Заранее спасибо. 06 Декабря 2020, 12:14, вопрос №1836418 Мария, г.

Рекомендуем прочесть:  Инвалид второй группы льготы

Томск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) Адвокат, г. ЧереповецОбщаться в чате Мария, добрый день. ​Согласно Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., женщине, застрахованной на случай временной нетрудоспособности, оплачивается: 70 дней больничного по БиР до родов (84 дня при многоплодной беременности); 70 дней — после рождения малыша (86 — при послеродовых осложнениях, 110 — при рождении нескольких деток одновременно).

Как рассчитать оплату больничного по беременности и родам на второго ребенка, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и уходит в декрет?

Иногда случается так, что женщина, ухаживающая за младенцем, забеременела в декретном отпуске, не успев вернуться к трудовой деятельности.

В такой ситуации возникают вопросы по поводу оформления следующего декрета и порядка расчета выплат, причитающихся за него.

. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 110-35-79 (Москва)+7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Подразделы: Комментарии 24 Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий

Марина 29.06.2020 в 11:49 Здравствуйте,я нахожусь в декретном,сейчас жду третьего ребенка.

Вопрос такой:Выгодно ли мне брать отпуск на работе и нести больничный,но при этом я не выходила на работу.Или не брать отпуск.

Разбираем, что делать в ситуации, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и снова уходит в декрет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Если сотрудница забеременела во время декрета В правовом поле понятие декретный отсутствует.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73.

В повседневном обывательском обиходе под ним подразумевается сразу два периода из жизни мам – отпуск:

  • по уходу за ребёнком.
  • по беременности и родам (БИР);

Подробнее разберём случай: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, планирует опять уходить в декрет.

Когда должны выплачивать декретные выплаты на работе в 2020 году


В период беременности и послеродового восстановления женщина, как никто другой, нуждается в поддержке.

Поэтому на работе женщинам предоставляют декретные выплаты. В наше время родить и воспитать ребенка является достаточно дорогим «удовольствием». В России государство лояльно относиться к будущим мамам, и в плане материальных пособий, и в сроках декретного отпуска, ни в одной стране, которая экономически развита сильнее, не предоставляется такой отпуск, хотя быть мамой и воспитывать ребенка тоже является нелегким трудом.

Поэтому, уходя в декрет, мамы должны знать, когда должны выплачивать декретные выплаты на работе.

Находясь на поздних сроках , мамы имеют право получить материальную выплату. Напрямую выплата связана с местом работы, где обязаны будут выплатить необходимую выплату.

Для того чтобы не быть обманутой работодателем, необходимо знать положения, при каких выдают , быть ознакомленной с законом, где описаны декретные выплаты.

Больничный по беременности и родам при выходе в декретный отпуск

//По беременности и родамВ пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности.

В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых.

В статье раскрыты вопросы:

  1. Законодательные нормы оформления декрета.
  2. Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.
  3. Оформление декрета: -неработающим; -совместителям; -учащимся; -индивидуальным предпринимателям (ИП); -военнослужащим; -усыновителям; -женщинам без прописки или гражданства.
  4. Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
  5. Кому продлевают листок нетрудоспособности.
  1. Другие выплаты беременным и родившим.
  2. Как уйти из одного декрета во второй.
  3. Особенности оформления декретного отпуска.

Контроль за оформлением декретного отпуска и больничного листа по беременности и родам устанавливают

Можно ли работать после выдачи больничного по беременности и родам

Важно! Декретные выплаты перечисляются с того момента, когда заканчивают начислять заработную плату сотруднице.

Как будет производиться расчет пособия по БиР, если женщина вышла на работу во время положенного отдыха?

Для того, чтобы не путаться в правилах подачи заявления, можно для наглядности разобрать формулу расчета.

Пример. Женщина получила больничный лист на тридцатой неделе беременности, но сразу не предоставила его своему начальнику. Она принесла на работу больничный лист вместе с заявлением, когда находилась уже на тридцать четвертой неделе. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что ей должны были выплачивать заработанные средства вместе со всеми полагающимися надбавками с тридцатой по тридцать четвертую неделю.

Как только руководитель принял заявление на тридцать четвертой неделе, сотруднице осуществляют начисление пособий. Работница оформила не в срок Рассмотрим нестандартные ситуации по оформлению больничного листа на период отпуска по беременности и родам.

Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу. Расчет пособий на примерах

Бесплатная консультация юриста: , > > > >

Современные семьи все чаще стараются не делать большой перерыв между рождением детей. Ожидание ребенка – это чудное время, однако у мамы могут возникнуть вопросы и опасения по поводу своего положения на работе и материальной поддержки.

Как оформить новый декрет, не выходя из первого, будет ли выплачено пособие по беременности и родам, повлияет ли предыдущий отпуск на размер выплат со вторым?