Должностная инструкция специалиста отдела методологии и развития на мск

от

Должностная инструкция главного специалиста отдела

Основной задачей главного специалиста отдела является формирование планового уровня качества сметной документации по своей специализации. I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного специалиста отдела _______________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. Основной задачей главного специалиста отдела является формирование планового уровня качества сметной документации по своей специализации.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного специалиста отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет. 1.4. Назначение на должность главного специалиста отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа проектной организации.

1.5. Если агент торговый

Должностная инструкция технического специалиста

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Технического специалиста 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность технического специалиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2. Технический специалист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Технический специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4.

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела кадров

Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.

ООО «Колпино» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ____________ Б.Н. Теймуразов 12.04.2001 № “____”__________2001 г.Москва Ведущий специалист Общие положения Отдел:кадров Подразделение:Центр развития Полное наименование должности:ведущий специалист Назначение и снятие с должности осуществляется Генеральным директором.

Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела. Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает специалист (по отбору).

Рекомендуем прочесть:  Налоговая отдел недоимки

В своей деятельности работник руководствуется следующими правовыми актами и нормативными документами: КЗОТ РФ, ГОСТ 6/30-97, Устав ООО

Утверждаю_______________________________ _________ _______________________________(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) «__» _________________ 20___ г.

М.П. ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом аналитического отдела всоответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иныхнормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.2. Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работеначальнику

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция специалиста аналитического отдела Добавлен на сайт: 24.04.2016Тип: Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. На должность специалиста аналитического отдела назначаетсялицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы поспециальности не менее _____ лет.

1.1. На должность специалиста аналитического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.1.2.

Специалист аналитического отдела подчиняется в своей работе начальнику отдела, принимается и увольняется с работы приказом [должность уполномоченного лица].1.3. Специалист аналитического отдела должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической деятельности;- порядок выработки практических рекомендаций;- методы сбора, оценки и анализа информации;- основы организации труда; основы трудового законодательства;- правила по охране труда.

2.1.

Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе отдела методического обеспечения и аккредитации

1 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ ОТДЕЛА МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И АККРЕДИТАЦИИ 20 Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Дагестанский государственный технический университет» (далее — университет, ДГТУ), Правил внутреннего трудового распорядка университета и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

1. Общие положения 1.1. Специалисты по учебно-методической работе (далее — УМР) отдела методического обеспечения и аккредитации (далее — ОМОиА) относятся к категории учебно-вспомогательного персонала Специалист по УМР по вопросам проведения и организации олимпиад и конкурсов осуществляет работу: — по организации, контролю и отчетности проведения олимпиад школьников

Должностные инструкции

Вы можете скачать должностную инструкцию ведущего специалиста отдела кадров бесплатно. Должностные обязанности ведущего специалиста отдела кадров Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА КАДРОВ ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г. №001. Общие положения 1.1.Настоящаядолжностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности ведущего специалиста отдела кадров _____________________ (далее – «предприятие»).

Должностные инструкции

Вы можете скачать должностную инструкцию специалиста отдела профессионального развития персонала бесплатно.

Должностные обязанности специалиста отдела профессионального развития персонала Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯСПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ——————————————————————-(наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция определяет ответственность, права и должностные обязанности специалиста отдела профессионального развития персонала _____________________ (далее – «предприятие»).1.2.

дНКФМНЯРМЮЪ ХМЯРПСЙЖХЪ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ

МЮЯРНЪЫЕИ ДНКФМНЯРМНИ ХМЯРПСЙЖХЕИ. 1.5. яОЕЖХЮКХЯР═ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ ОНДВХМЪЕРЯЪ МЕОНЯПЕДЯРБЕММН ДЕЙЮМС ТЮЙСКЭРЕРЮ (ДХПЕЙРНПС ХМЯРХРСРЮ).

1.6. мЮГМЮВЕМХЕ═МЮ ДНКФМНЯРЭ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ═ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ═Х НЯБНАНФДЕМХЕ═НР МЕЕ ОПНХГБНДХРЯЪ ОПХЙЮГНЛ ПЕЙРНПЮ сДцс═ОН ОПЕДЯРЮБКЕМХЧ ДЕЙЮМЮ ТЮЙСКЭРЕРЮ (ДХПЕЙРНПЮ ХМЯРХРСРЮ). 1.7. мЮ БПЕЛЪ НРЯСРЯРБХЪ ЯОЕЖХЮКХЯРЮ═ОН СВЕАМН-ЛЕРНДХВЕЯЙНИ ПЮАНРЕ (НРОСЯЙ, АНКЕГМЭ═Х ОП.) ЕЦН НАЪГЮММНЯРХ ХЯОНКМЪЕР КХЖН, МЮГМЮВЕММНЕ ОПХЙЮГНЛ ПЕЙРНПЮ, ХКХ ХМНЦН СОНКМНЛНВЕММНЦН КХЖЮ. дЮММНЕ КХЖН, ОПХНАПЕРЮЕР ЯННРБЕРЯРБСЧЫХЕ ОПЮБЮ═Х МЕЯЕР НРБЕРЯРБЕММНЯРЭ═ГЮ ЙЮВЕЯРБЕММНЕ═Х ЯБНЕБПЕЛЕММНЕ ХЯОНКМЕМХЕ БНГКНФЕММШУ═МЮ МЕЦН НАЪГЮММНЯРЕИ.

Оставьте комментарий