Оглавление:
- Могут ли суд. приставы удерживать долг с выходного пособия?
- Что делать, если уволенный сотрудник подал в суд
- Как «выбить» долг по зарплате по новым правилам?
- Задолженность по зарплате: как побыстрее вернуть свои деньги
- Совет 1: Как вернуть долги по зарплате
- Кому-нибудь удалось реально выиграть суд против работодателя?
- Долги остались за уволенными.
Что делать? - Сотрудник уволился, а задолженность осталась
Могут ли суд. приставы удерживать долг с выходного пособия?
38 юристов сейчас на сайте 2196консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-92-65, юрист Вам поможет Россия, г. Петрозаводск 01.06.2015 в 08:34 номер вопроса №6964468 прочитан 396 раз У меня у суд. приставов (была поручителем), меня сократили.
Вместе с темой «Долг по кредиту» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г.
Петрозаводск Рейтинг: Отзывов: 01.06.2015 23:58 Юлия, здравствуйте. Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками, не на те нормативные акты.
Что делать, если уволенный сотрудник подал в суд
Право
Как «выбить» долг по зарплате по новым правилам?
Изменения в законодательстве, предусматривающих увеличение ответственности работодателя в случае невыплаты или задержки зарплаты и иных выплат. Как ужесточили санкции работодателю? Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, который начинает действовать с 3 октября 2023 года, внесены изменения в ст.
5.27 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, а также за зарплату ниже минимального размера оплаты труда (ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ). После 3 октября на работодателей, если их действия не содержит состав уголовно наказуемого деяния, может быть наложен административный штраф в размере: *от 10 000 до 20 000 рублей — на должностных лиц; *от 1000 до 5 000 рублей — на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; *от 30 000 до 50 000 рублей — на юридических лиц (ч.
6 ст. 5.27 КоАП РФ)
Как можно отсудить задолженность по заработной плате через 3 года после увольнения?
Был заключен трудовой договор.
В тот момент уже было решение о взыскании с Общества заработной платы (недоимки) просуженное по 02.09.2013г. С моментом взыскания были сложности. Генеральный директор пытался решить вопрос о выплате в досудебном порядке, но на настоящий момент все попытки сошли на нет.
Возник вопрос — возможно ли просудить дополнительно заработную плату с 03.09.2013 по 17.06.2014? И если да, то просуживать отдельным иском или добавить в первый уже просуженный иск.
Вообще, есть здесь какие то сроки?
И пропущены ли они или нет? Если да, то как восстановить?
Задолженность по зарплате: как побыстрее вернуть свои деньги
Журнал Правовед.ru Советы опытных юристов на все случаи жизни Подписаться Вы успешно подписались!
Самое интересное раз в неделю на ваш e-mail Подписаться 4500 читателейзакрыть 01 Декабря 2023 11316
- Больше
Сегодня у вас тревожный день.
Форс-мажоры — риск владельцев, а не сотрудников. Закон не предусматривает уважительных причин для невыплаты.
Подойдет, если офис неудобный, коллектив так себе, а задержка повторяется в который раз — в общем, когда вы сами уже думали об уходе.
Совет 1: Как вернуть долги по зарплате
Автор КакПросто!
В сложных финансовых условиях любое предприятие экономит деньги.
Кому-нибудь удалось реально выиграть суд против работодателя?
Сообщества: преображение!
Superjob разработка01.07.2013 10:00
Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Автоклуб01.07.2013 09:12
Кризис среднего возраста Про жизнь4 комментария (последний 01.07.2013 07:13)
При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?
Поболтать20 комментариев (последний 01.07.2013 09:26)
Уволился, а премию не дали Кадровый учет и кадровое делопроизводство20 комментариев (последний 01.07.2013 09:43)
Покритикуйте моё резюме! Покритикуйте моё резюме4 комментария (последний 30.06.2013 21:29)
Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Кадровый учет и кадровое делопроизводство18 комментариев (последний 01.07.2013 09:22)
Долги остались за уволенными.
Что делать?
Важное 23 сентября 2010 г. 16:31 Журнал Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?
Ответы на этот вопрос содержатся в нашей статье. Все ситуации с долгами работников компаний можно разделить на 2 группы.
Первая. Работник находится в процессе увольнения, но уже ясно, что суммы окончательного расчета не хватит, чтобы компенсировать его задолженности перед компанией.
Вторая. Работник уже уволился, и ему больше не причитаются к выплате денежные средства, но его долг перед компанией остается не погашенным. Разберем обе эти ситуации. Рассмотрим также порядок списания и отражения в бухгалтерском и налоговом учете сумм различных задолженностей уволенных работников.
Сотрудник уволился, а задолженность осталась
Фото Эдуарда Сергеева, Кублог Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами?
Как списать? И есть ли возможность получить их с увольняющегося сотрудника?